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Sie suchen nach neuen Wegen, um Fachkräfte für Ihre Verwaltung zu gewinnen – trotz begrenztem Budget und Fachkräftemangel?

Dieser Online-Impuls zeigt, wie Verwaltungen auch mit begrenzten Ressourcen neue Wege im Personalmarketing gehen können, um Fachkräfte zu gewinnen und ihre Arbeitgeberattraktivität zu stärken.

Lernziel: 
Lernen Sie, wie internes Personalmarketing wirkt, welche ersten Schritte Sie gehen sollten und wie Sie Ihre Verwaltung als attraktiven Arbeitgeber positionieren – bevor die nächste Stelle frei wird.

Inhalte:

• Personalmarketing, Employer Branding und Recruiting: Abgrenzung der Begriffe und Einordnung sinnvoller Maßnahmen.
• Einstieg ins Personalmarketing: Ist-Analyse, Zielbild und Ableitung von Maßnahmen – inklusive Quick Wins und kurz-, mittel- und langfristiger Strategien.
• Besonderheiten der Verwaltung: Umgang mit Rahmenbedingungen wie Tarifbindung, politischen Entscheidungswegen und begrenzten Budgets.
  Internes Personalmarketing: Mitarbeitende als Botschafter einbinden und Motivation sowie Außenwirkung stärken.
• Best Practice Beispiele: Praxisbeispiele aus Verwaltungen und dem öffentlichen Dienst.
• Aktuelle Trends: Bildsprache (KI vs. echte Bilder), geeignete Kanäle und schnelle Reaktionszeiten im Bewerbungsprozess.
• Handlungsempfehlungen: Konkrete Do’s & Don’ts sowie Maßnahmen für eine schnelle Umsetzung im Verwaltungsalltag.

Die Impulsreihe wird von erfahrenen Referent*innen gestaltet und vermittelt praxisnahe Ansätze für Verwaltungen, die im Wettbewerb um Fachkräfte bestehen und ihre Organisation zukunftsfähig weiterentwickeln möchten. Weitere Vorträge der Reihe bieten zusätzliche Impulse zu aktuellen Herausforderungen und Chancen im öffentlichen Dienst.

 Zur Teilnahme an der Online-Veranstaltung sind folgende Komponenten erforderlich: 

- Windows- oder Mac-Computer
- Internetverbindung
- Telefon oder ein Headset